为贯彻落实《甘肃省职业学校学生实习管理实施细则》，进一步规范学生实习管理，结合省教育厅《关于对职业学校学生实习管理情况开展自查的通知》要求，我院在全院范围内开展了学生实习管理工作专项自查自纠工作，现将具体情况总结如下：

一、2022年学生岗位实习工作基本情况

2022年，我院组织2020级护理等7个专业1114名学生集中在河西学院附属张掖人民医院、兰州大学第二医院等医院参加为期8个月的岗位实习；机电工程系15名学生在浙江美诺精密汽车零部件（南通）有限公司；经济管理系34名学生在浙江心怡供应链管理有限公司等企业分别参加为期6个月的岗位实习。所有医院和企业均与学院签订了实习协议，实现了100%专业对口。其中在甘肃省内参加实习996人，省外参加实习167人；由学院集中安排实习967人，学生自主分散实习196人。学院为所有实习学生购买了实习责任险。以上学生分别于7月4--5日进点实习，其中医学系学生2023年3月4日结束实习；其它系学生2022年12月底结束实习。

二、组织管理情况

（一）加强组织领导工作，全面提升实习管理工作质量

1、建立组织领导机构，健全联动管理机制

以教务处、学生处、招生就业处，保卫处、各系部主任为成员，分管教学副院长担任副组长，院长担任组长，成立了“兰州科技职业学院实习管理工作领导小组”。确保了实习工作的组织领导。

实习工作实行院、系、实习点三级管理。各级，各部门都制定了明确的工作任务。学院负责与企业签订实习协议，每年组织一次由院领导带队的集中调研和回访活动。院领导协调实习单位的选择并审核与企业签订的实习协议；教务处负责审核实习大纲、实习计划、组织实施方案、实习手册和实习成绩。对实习过程进行抽查；汇总实习总结并组织经验交流；学生处负责班主任、带班老师和学生的实习考勤检查、学生心理健康咨询、学生实习人身意外保险工作。系部负责制订实习大纲、实习计划、实施方案；选择实习单位；组织实施校外实习，监控整个实习过程；制订实习任务书、编写实习指导书、汇总实习鉴定表、批改实习报告、考核学生实习成绩，完成实习总结等。实习结束，认真审核学生的实习报告，考核学生的实习成绩，并按学院要求及时将学生实习成绩报送教务处，做好实习总结及相关材料归档工作。

此次实习开始前，各系分别采取系部集中，班级分散的方式对参加岗位实习学生进行了实习动员宣讲及安全教育培训活动。每个学生分别签署了三方协议，每位家长分别签署了家长知情同意书，自主实习家长同意书等。确保了家校联动的管理制度落地见效。

2、不断完善管理制度，确保工作规范化实施

为加强校外实习管理，全面落实和严格执行《职业学校学生实习管理规定》，结合学院实际,先后制定和完善了《学上顶岗实习三方协议》和《兰州科技职业学院校外实习管理办法》等制度。规范了各专业实习申报、审批和备案流程。规范了实习前安全教育，实习协议签订，自主实习家长同意书签订等工作。

3、加强政策文件学习，统一和提高思想认识

组织相关负责人认真学习了《甘肃省职业学校学生实习管理实施细则》和学院相关制度等文件，结合学院制定的《兰州科技职业学院学生岗位实习管理规定》讨论学习，利用多种方式进行宣传报道，通过学习讨论宣传，统一了思想，提高了认识，规范了程序，严禁违规行为发生。

4、搭建实习管理平台，及时跟踪学生状态

为及时了解和掌握实习学生情况，学院在各实习点确定了点长，利用班级微信群钉钉定位打卡等方式，要求点长每月汇报学生实习情况；强化了实习指导老师的驻点管理，及时了解并处理学生有关问题；规定班主任每月汇总本班学生实习情况；实习管理工作督查小组不定期组织抽查实习工作。班主任通过班级微信群、QQ群保持与学生的正常联系，及时了解学生的思想动态。对有问题的学生及时沟通做思想工作。尽可能多角度、全方位的了解实习学生的动态及信息。

（二）认真查找管理漏洞，及时整改规范到位

各系部根据人才培养方案和实习大纲安排了人集中实习；196名学生自主联系了实习单位实习，自主实习学生均提交了个人申请、单位接收证明和家长同意书。本年度加强了学生外出实习情况督查力度，每季度调研一次或到实地检查，做好实习情况汇总，针对存在的问题及时要求各系部进行整改，规范到位，杜绝安全事故的发生，积极创造良好的实习条件，满足学生实习所需，达到人才培养目的。

三、自查情况

对照《职业学校学生实习管理规定》，学院组织各教学单位、相关部门进行了学生实习自查，未发现违法现象，学生实习平稳有序。

（一）未发生违法违规情况

1、学院严格执行上级文件精神，严格按照专业人才培养方案安排组织学生实习。未组织学生去酒吧、歌厅、夜总会、洗浴中心等一些营业性娱乐场所实习。

2、学院与企业单位签订的实习协议均要求严格执行劳动法规定，学生实习期间原则上每天未超过8小时。护理专业因工作需要和医院要求，个别单位有安排学生上夜班情况，但夜班以后能保证学生充足的倒班休息时间。

3、没有聘请由中介机构去组织、管理实习；没有安排未满16周岁的学生参加生产性顶岗实习。

4、学院没有借学生实习与企业、劳务中介结构之间进行利益输送，收取劳务费、中介费的情况。

（二）无克扣或者拖欠实习学生报酬的情况

接收学生实习的企业，均能按照实习协议，正常支付学生工资，学院对企业进行监督，由企业直接发放工资给学生，避免出现克扣学生实习薪资等情况。医院因工作需要和规定，按照实习协议，学生实习期间无工资。

（三）无强制学生实习、无安全事故情况

各专业均按照人才培养方案和实习计划组织学生实习。企业与学生按照自愿原则，通过双向选择，落实实习单位。学生实习岗位与专业对口，没有安排高危、高强度、有隐患的劳动岗位。坚决杜绝了因疏于管理和防范，造成的学生实习过程中安全生产事故的发生。

四、实习工作中存在的问题与整改措施

（一）存在的问题

1、个别学生由更换实习单位情况。

2、个别学生由经常请假情况。

3、因疫情防控影响，一些医院个别学生被封控在居住地，实习工作受到影响。

（二）整改措施

1、加强学生请假管理，将请假制度纳入实习成绩考核。

2、安排专业老师管理辅助管理实习生，有效指导学生和解决实习过程中存在的专业知识不足等问题，同时加大实习监管力度和考核机制。

3、加强对学生专业能力、综合素质和心理健康教育，使其对教学实习态度和认识更加明确，能以积极健康的心理应对实习过程中有可能出现的生活、工作和情感问题。

五、今后实习管理工作思路

1、加强实习工作的管理力度，增派实习工作的专职管理人员定期或不定期组织相关职能部门到实习点进行督查。

2、及时了解和掌握学生实习情况，推行实习工作平台管理，严格要求学生每日签到、汇报日常事务等，对学生进行日日跟踪。精心安排实习指导老师驻点管理工作，及时了解并处理学生有关问题；要求班主任每周汇报一次本班学生实习情况；系部不定期组织抽查，尽可能多角度、全方位的了解实习学生的近况、状态及信息。

3、加强各系部、招生就业处、教务处，学生处对学生实习材料的收集与管理工作，继续做好学生考核与评价管理。

4、强化学生实习前的思想教育、安全意识教育和岗前培训工作， 引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。